1、第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日实行晚育的，增加产假十五日城镇其他人员实行晚婚晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励广东省人口与计划生育条例广东省人口与计划生育条例将自2009年1月1日起施行 广西婚假3天；截至11月2日，已有14个省自治区直辖市已经公布了当地的人口计生条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假增设“育儿假”等措施其中，江西四川江苏贵州吉林以及山西等6个省份的人口计生条例修正案已获通过；山东省育儿假最新规定 2022年11月1日起，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

2、因此，在山东工作的男性员工的配偶生育的，可以享受7天的陪产假法律依据 山东省人口与计划生育条例第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日增加的产；2013年11月15日，十八届三中全会通过的 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定对外发布，其中提到“坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”，这标志着“单独二孩”政策正式实施；一超22省改计生条例 北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改北京市人口与计划生育条例的决定，明确取消晚婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天 随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有22修订了本；企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天__同时根据北京市人口和计划生育条例2016修正第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外。

3、7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十顶点3000六顶点3000正品旗舰店次会议通过了关于修改山东省人口与计划生育条例的决定，本决定自2022年11月1日起施行在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻；1980年3月31日ltlt山东省计划生育若干问题的试行规定和1979年4月13日，山东省革委会制定关于计划生育若干问题的试行规定，1982年山东省计生局作出照顾生育二胎的城市“3条”农村“7条”的规定，1984年5月14日，中共山东省委作出；育儿假中的“每年”是指自然年还是周年一些地区指的是“周年”举例来说如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天以此类推已生育子女但不；2022年7月28日，山东省人民代表大会常务委员会发布了关于修改lt山东省人口与计划生育条例的决定，修改后的山东省人口与计划生育条例将从2022年11月1日开始执行其中一项涉及独生子女父母的奖励政策也进行了修订，预示。

4、问单独二孩政策是指什么？答按照山东省人口与计划生育条例和山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定的规定，同时具备以下条件的夫妻，符合单独两孩政策，经批准后可以生育第二个子女1一方为；比如山东省人口与计划生育条例 第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日增加的婚假产假护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

5、劳动法2022年新规定育儿假 2022年11月1日起，劳动法关于育儿假的规定开始执行 相关规定总结如下 1育儿假所指的年度是日历年，从孩子出生起至3岁的期间为36个月含36个月 育儿假在一个日历年内可以休四次；山东人口大省山东有望在5月启动实施据报道，山东省人口与计划生育条例修正案草案预计今年5月份进入审议程序，届时，“单独两孩”政策有望通过海南2014年2月20日，海南省人口与计划生育条例修正案被提请至。

6、自2019年10月1日起实施 3浙江5天 这将是规定，独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资奖金和其他福利待遇由用人单位照发自2021年11月25日起实施 4广东。