顶点3000：公司新来的程序员向我展示他的黑客技术,好厉害啊
发布时间：2022-01-26 12:21:44
华妹今天跟大家分享一则当了程序员之后体会到的真实感受。
当了程序员后体会到的7大真：
0.收入高涨薪快是真的
1.成就感和快乐感是真的
2.容易证明自己的能力是真的
3.知识、技能和经验失效快是真的
4.被打上技术人的烙印是真的
5.被人找修电脑是真的
6.被人找做网站做各种软件是真的
7.被嫌弃年龄是真的
下面一个一个来说下。
收入高涨薪快是真的
我2005年转行做开发时，在西安，月薪2500元，年薪3万。一般般吧。2015年，还是在西安，拿到的年薪超过了30万。10年，10倍。这个增长速度，我觉得相比其他职业，程序员算是相当不错的。
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成就感和快乐感是真的
我做了程序员后就发现，这工作是真适合我。你写了代码，马上就可以运行看结果，反馈回路超短，即时满足，很赞，我很喜欢。你设计了顶点3000使用说明一个优雅的接口，软件迭代四五个版本都可以不增不减继续使用，成就感爆棚。你从零到一搭建了一个软件系统，就跟造了个孩子一样，又是骄傲又是成就感。
你解决了线上一个棘手的Bug，那种快乐，简直难以言传。
不但我有这种感觉，我身边很多程序员都有。
有一次我带的一位女性程序员，花了2天时间，解决了一个在生产环境中被用户碰到但测试环境很难重现的Bug，特别高兴，中午就请了两位测试小姐姐一起去卜蜂莲花那里的必胜客吃饭。
正是有这些美好的感受，所以我才一直做了十几年。
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容易证明自己的能力是真的
前面说到做程序员有很多快乐和成就感，这是我喜欢的原因，另外还有一个非常非常重要的原因——很容易证明自己的能力。做程序员，工作结果大部分时候是通过机器和代码来达成的，很容易掌控。
你代码写的好，你程序设计优雅，你后台服务性能高延迟低并发量大，你界面做得流畅易用，你的程序Bug率低甚至没有线上Bug……
这些，所有这些，只要你做到了，不用你去宣传，所有人都可以看到、感受到，都觉得你靠谱你厉害，没别的弯弯道，就是这么直接。所以一个程序员要想在工作中证明自己的能力，真的是非常容易。
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知识、技能和经验失效快是真的
我最早做开发，是做Windows桌面程序，在Windows 95、Windows 98下面做宽带接入产品。那时候用的是Win32 API、MFC。
后来做了嵌入式，就换了Qt，从Qt 4.4，4.5.1，到Qt 5.0，半年一更新，用到Qt 5.11，现在 Qt 5.15 LTS版本都发布好久了，这个框架从最初的只有Qt Widgets，到加上 Graphics View，到Qml，到Qt Quick，Qt 顶点3000 3D，Qt WebEngine，Qt Charts，Qt NFC，Qt Positioning，Qt Speech……已经包罗万象。
我2015年之后不再用Qt，现在都已经玩不转了……
移动开发是2013年就开始接触的，开始我们用Qt for Android和C++，后来就是Android+Java，用Android自带的框架，再后来出现了什么CrossApp、Weex、React、Cordova、Xamarin、Flutter……等等一堆框架和语言，眼花缭乱。
整体感觉，做程序员，真的是必须必须必须保持学习，保持练习，功夫一日不能搁下，一旦那口气松了，就往往是一溃千里，再难成军。
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被打上技术人的烙印是真的
2014年冬天，我去驾校学车，每天都在寒风中站在空地上瑟瑟发抖地等待轮到自己上车的那一刻。
我没穿格子衫，没背双肩包，没带笔记本电脑，手里也没拿《编程珠玑》这样的书。
可是有一位一起学车的伙计，居然问我：“你是程序员吧？”
我大吃一惊。
那个时候，我才真切体会到，工作是会塑造一个人的气质的。工作真不仅仅是工作。
后来女儿上了小学，在班上有了好朋友，寒假班里组织幸福寒假活动，结束后，女儿和好朋友聚上了，我们两家人一起吃饭，女儿同学的妈妈就说，我一看就是做技术的。就是这样子，我的气质，被十几年程序员生涯塑造得很倔强。
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被人找修电脑是真的
我家住24楼，28楼有个邻居老肖，是2008年装修时认识的，聊天过程中，我告诉他我是程序员。
后来，他儿子在旁边的西大附中读高中，他搬到小区来住，第一次敲我家门，就是找我去给他修电脑。他家电脑启动不起来了，儿子顶点3000正品旗舰店要用，他急得不行。你别说，我真保存了一个带WinPE的U盘，上楼帮他搞定了。
后来他家IPTV坏了，老肖不打电信的维修电话，还是跑下来找我。我帮他换端口，帮他还原出厂设置，一顿操作猛如虎，搞定。
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被人找做网站做各种软件是真的
这个也是常有。
我舅表哥就找过我给他做电商网站卖渔具。
还有不计其数的闲杂人等找我做APP做破解插件……
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被嫌弃年龄是真的
我的一些程序员朋友，到了三十五六岁再找工作，都说比较尴尬，可见这是实情。
有一年，我帮一位伙计建西安研发中心，招人时，这会伙计就给我交代了两点：
后端架构师，没有年龄限制，甚至要专门找年龄偏大经验丰富的架构师。
前端、安卓和iOS三个方向的基础开发岗位，年龄控制在35以下。也不要被那种35年龄危机吓到了，哪个行业能任你躺平？
虽然这些都是真实的，但是关于年龄，我还想补充非常重要的一点：高级人才无惧年龄。
什么是高级人才？
主要指某一方面（技术、业务或者管理）的资深人物或者专家，能够解决复杂问题，为公司创造溢价。
以上7大真，就是做程序员后亲身体验到的，分享给大家。
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